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2017年02月07日現在、募集しておりません。


店のスタッフに対するポリシーとして、トリマーの地位向上があります。
オーナー自身雇われトリマー時代を経験し、改善を強く感じたからです。

例えば、トリマー経験者のみなさん、こんなことはありませんでしたか?

1、予約を入れすぎて昼休みもとれない。(技術の低下や怪我につながります。)
2、予約がないときは、帰らされる。(経営者側の勝手な事情で違法です。)
3、労働保険に入ってない。(もちろん違法です。)
4、トリマー同士の仲が悪く、助け合わない。

これらは一部の事例ですが、トリマーがすぐにやめるお店や、理由も無く、よく求人しているお店には注意が必要です。
トリマーにいい環境は、やさしい美容を生み出し、犬に好かれる美容室になるはずです。
当店のスタッフは長続きしていますし、トリマー間の仲も非常によく、お互いに助け合う環境で仕事をしています。
ただ、その為に、募集が限定的になり欠員が出た時点での募集がほとんどです。
もし、当店をご検討いただけるのであれば、メールなどでご一報をいただけれんば、求人開始の際に、連絡させていただきます。
もちろん、その時点ですでに決まっていた場合や条件が合わない時には、遠慮なくお断りしてください。
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